Los trabajadores mayores «aportan mucha experiencia» y podrían ayudar a que la economía de Jersey sea más productiva, según un consultor empresarial
Esto viene después de que un informe de Statistics Jersey dijera que más de una cuarta parte de la fuerza laboral de la isla tenía 55 años o más.
Las cifras sugieren que el 25,3% de los empleados a finales de diciembre de 2024 tenían 55 años o más, frente al 21,1% en el mismo momento en 2019.
El consultor empresarial Kevin Keen dijo que el aumento indica que la población de la isla está envejeciendo y que los empleadores deben estar abiertos a emplear más trabajadores mayores como una forma de aumentar la productividad.
El Sr. Keen dijo: «Uno de los problemas que tiene la isla es que tenemos una población que envejece y, cuando la gente deja de trabajar, es necesario que haya más inmigración para realizar los trabajos.
«Si no lo hacemos, nuestra economía se vuelve menos productiva.
«Una forma [de aumentar la productividad] es animar a más gente a trabajar».
El informe de Statistics Jersey indicó que el mayor cambio en el número de personas empleadas fue en el grupo de edad de 65 años o más, que aumentó un 51% entre 2019 y 2024.
Señaló que la mayor caída en el empleo se registró en el grupo de edad de 20 a 24 años, que disminuyó un 16% durante el mismo período.
El Sr. Keen, que ha ocupado varios puestos de alto nivel en empresas de Jersey, dijo que contratar trabajadores de mayor edad tenía beneficios.
«Hay mucha experiencia disponible, por lo que contratar trabajadores mayores puede aportar mucha experiencia», dijo.
«Pueden ser más flexibles: no necesitan vacaciones escolares ni cosas así.
“Muy a menudo trabajan porque quieren y no porque tienen que hacerlo”.